Agiler Softwaretester (w|d|m) in der Entwicklung – Java

Standort Essen

Deine Aufgaben:

  • Als zentraler Ansprechpartner beantwortest du Fragen rund um die Qualitätssicherung und unterstützt den Product Owner bei der Erstellung der Akzeptanzkriterien von User Stories sowie deren Abnahme.
  • Eigenständig leitest du die Testfälle ab und konzipierst die Teststrategien sowie die Testdokumentationen fachlich wie auch technisch.
  • In deinem cross-funktionalen Team arbeitest du eng mit den Entwicklern zusammen und trägst engagiert dazu bei, die Qualität unserer Software Produkte sicher zu stellen und kontinuierlich zu verbessern.
  • Du coachst die agilen Testmethoden und kannst dein Wissen, in der Theorie wie auch in der Praxis, mit deinem Team teilen.
  • Umgebungen zur Testautomatisierung (Continuous Integration, z.B. Jenkins), automatisierte Tests von Web-Applikationen (z.B. Ranorex) werden von dir angelegt und betrieben.

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in einem technisch-naturwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation ideal mit 3 Jahren praktischer Erfahrung im Bereich Fehler- und Retestmanagement
  • Langjährige Kenntnisse in der Testautomatisierung: JUnit
  • Fundierte Erfahrungen in Test Driven Development und Behavior Driven Development sowie Pair Programming, Continuous Integration (CI) und statischer Code-Analyse werden vorausgesetzt
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Agile Testing und der Arbeit in agilen Teams
  • Fachkenntnisse in Java und Groovy sowie Last-Performance-Tests (z.B. mit JMeter)
  • Certified Tester (ISTQB) ist von Vorteil
  • Kenntnisse in der Build-, Test- und Deployment-Automatisierung sind von Vorteil
  • Qualitätsbewusstsein, hohe Arbeitsethik und Verantwortungsbewusstsein
  • Eigenverantwortliche, effiziente und selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Affinität für agile Teams

Unsere Mitarbeiter schätzen:

  • Fachlich herausfordernde Projekte mit hoher Eigenverantwortung und flachen Hierarchien
  • Ein agiles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Teamintegration durch aktive Unterstützung von deinen KollegInnen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung in Voll- und Teilzeit
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Bitte sende Deine vollständige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermin an:

Laura Bergmann
T +49 201 94622 873
@ karriere (at) amana.de

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